Северодвинские предприятия продолжают работу по привлечению молодых кадров в рамках целевого обучения

Так, АО «СПО «Арктика» (входит в ОСК) продолжает набор студентов по целевой квоте. Данная система позволяет предприятию растить молодые квалифицированные кадры.

Среди преимуществ для студентов – дополнительная стипендия от предприятия, общежитие по льготной стоимости, поступление вне основного конкурса и гарантированное трудоустройство в один из филиалов «Арктики» после получения диплома.

Более того, у целевиков трудовой стаж начинает начисляться не после окончания учебы, а уже с первой производственной практики. Отработать на предприятии после выпуска они должны три года.

Отметим, что с недавних пор целевой договор с СПО «Арктика» могут заключить не только абитуриенты, но и студенты, которые уже обучаются на бюджете. Чаще всего это первокурсники. В текущем году к этой программе присоединились почти 60 студентов из разных вузов страны. Помимо них, в 2022 году договоры по целевой квоте заключили 63 абитуриента.

Целевой договор предполагает выплату заработной платы во время производственной практики, которая проходит на одном из филиалов предприятия: в Северодвинске, Санкт-Петербурге, Калининграде, Мурманске и Севастополе. При наличии мест последующее трудоустройство также возможно в один из филиалов.

Среди вузов наибольшей популярностью у абитуриентов-целевиков пользуются САФУ (в том числе филиал ИСМАРТ и технический колледж в городе корабелов), Санкт-Петербургский государственный морской технический университет, Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет имени В.И. Ленина, Мурманский государственный технический университет и Томский политехнический университет.

Перечень учебных заведений и направлений, по которым возможно заключить целевой договор с предприятием, опубликован здесь.