Оправдать доверие детей — большая ответственность. Так считает молодой специалист Марина Сергеевна Худякова, которая второй год работает воспитателем в детском саду № 35 «Колокольчик» поселка Важский.
Она родилась и выросла в поселке Важский. Будучи ребенком, ходила в этот же детский сад. Но стать воспитателем никогда не мечтала, так сложились жизненные обстоятельства.
Учась в школе, Марина выбирала между профессиями учителя и врача. Но в 2020 году в нашу страну пришла эпидемия коронавируса. «Экзамены для девятиклассников отменили, и проходной балл в средних специальных учебных заведениях повысился, — рассказывает Марина. – На учителя не попала, а потому пошла на дошкольное образование».
«Поначалу не понимала, мое ли это», — признается девушка. Но после окончания Архангельского педагогического колледжа Марина решила вернуться на малую родину, на работу в сельский детский садик. Ведь когда здесь она проходила преддипломную практику, получила приглашение на работу.
«Да, не скрою, было тяжеловато, ведь дети все разновозрастные, даже, наверно, страшно, — вспоминает молодой специалист. – Адаптироваться на работе помог коллектив. Он в «Колокольчике» небольшой и очень дружный».
Первые шаги в профессии помогла сделать старший воспитатель Елена Владимировна Егорова, ставшая для Марины наставником. Напомним, возрождение наставничества в нашей стране произошло в прошлом году, объявленном Президентом Годом педагога и наставника. Теперь за каждым молодым педагогом закрепляется персональный наставник – с большим опытом работы и достижениями в своей сфере. Такой профессиональный тандем полезен обоим: молодой педагог получает методическую и психологическую поддержку и опыт, а у наставника появляется возможность проанализировать свои достижения и по-новому взглянуть на профессию.
Детский сад «Колокольчик» сегодня посещают 13 разновозрастных детишек — от 2,5 до 7 лет. В учреждении реализуется программа «От рождения до школы».
«Ребятки у нас замечательные, — рассказывает Марина Сергеевна. – Мы не только играем, гуляем, веселимся, но и много и плодотворно занимаемся, а занятия строим в соответствии с возрастом: делим детей на подгруппы. В обязательные занятия входят: развитие речи, рисование, аппликация, лепка, математическое развитие, ознакомление с окружающим миром, ознакомление с природой, конструирование, физическое развитие и музыкальное занятие. На сегодня мне все нравится в моей работе. И есть мысли продолжить свое образование».
Не секрет, что молодых специалистов привлечь на работу в село – дело непростое. И когда сельские садики, школы, медучреждения пополняются новыми молодыми кадрами, хочется верить, что жизнь продолжается.
Удержать молодежь на селе могут только действенные меры поддержки. И Марина призналась, что сегодня ее все устраивает. Молодому специалисту установлена ежемесячная надбавка в размере 40 % оклада (должностного оклада), начисляется в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора, предусматривающего работу по специальности. Также 100 % оплата по договору найма жилого помещения.
А еще Марина заявилась на предоставление единовременной выплаты молодым специалистам в сфере образования в размере 100 тысяч рублей, на основании постановления правительства Архангельской области от 31.05.2011 номер 180-пп.
Работа по привлечению в образовательные учреждения молодых кадров продолжается. Так, на прошедшей в марте сессии областного Собрания депутатов принят во втором чтении законопроект, согласно которому молодые специалисты до 35 лет будут получать «северные» надбавки с первого дня работы, без учета трудового стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. До настоящего времени эта норма действовала при условии, что молодой человек прожил в северных территориях не менее пяти лет. Закон уже подписан губернатором области Александром Цыбульским.
Анна Журавлева