В Поморье комплексные меры поддержки медиков помогают решать кадровый вопрос в здравоохранении

Благодаря реализации социальных программ, в том числе «Земский доктор/Земский фельдшер», в прошлом году в медицинские организации Архангельской области трудоустроились свыше 400 человек. При этом свыше 60 медицинских специалистов переехали в Поморье из других регионов.

Работа по подготовке врачей, привлечению и закреплению медицинских работников на местах в Архангельской области ведется системно в рамках государственных и региональных программ и нацпроекта «Здравоохранение». В прошлом году Минздрав РФ признал практику Архангельской области по внедрению мер социальной поддержки медиков лучшей в стране.

Свою эффективность показывает целевое и компенсационное обучение студентов-медиков. Кроме ежемесячных доплат к стипендии, для целевиков предусмотрена оплата проезда и компенсация найма жилья (для ординаторов). Молодым специалистам на селе выплачиваются «подъемные». Также работникам сферы здравоохранения возмещаются расходы по оплате коммунальных услуг, топлива, содержания жилья.

Большую роль в формировании кадрового потенциала играет и программа «Земский доктор/Земский фельдшер». За десять лет в ней приняли участие 523 медицинских работника, 84 из них – в 2022 году.

Также в Архангельской области разработан дополнительный проект к программе «Земский доктор/Земский фельдшер» – «Фельдшер Поморья». В нем могут участвовать те медицинские работники среднего звена, которые не подходят под условия федерального проекта. За счет средств областного бюджета специалистам выплачиваются «подъемные» в размере 500 тысяч рублей.

Эта мера социальной поддержки все чаще привлекает и медицинских работников из других регионов: в прошлом году в Поморье приехали 35 врачей и 28 представителей среднего медперсонала.

В этом году из другого региона приехала фельдшер в поселок Светлый Холмогорского округа. В Волгоградской области Светлана Лукьянченко работала на станции скорой медицинской помощи. О том, что в Светлозерской амбулатории требуется специалист, узнала из социальных сетей. Рассказывает, что решающим фактором стали меры поддержки, среди которых – «подъемные» по земской программе и хорошее служебное жилье. К работе Светлана приступила в марте, и, как отметила фельдшер, жизнь в северной глубинке ее не пугает.

– Здесь мне бояться нечего. Я работала на скорой, а это по 20 вызовов за смену. Пока не прослушаешь сотню пациентов, не сможешь отличить бронхит от пневмонии. Опыт очень важен в нашей сфере, всем выпускникам необходимо получать практические медицинские навыки, – сказала Светлана Лукьянченко.

Новому фельдшеру понравился уровень цифровизации в Светлом, в том числе уровень интернет-связи, ведь от этого зависит устойчивость работы специализированного программного обеспечения для медиков.

– Еще меня поразили снежная зима и теплое отношение местных жителей. Здесь чувствуется особенная атмосфера, тебе все готовы помочь просто так. Совсем избаловали добрыми словами, – поделилась Светлана Лукьянченко.

Решение кадрового вопроса остается одним из приоритетов регионального правительства и профильного ведомства. По информации минздрава Архангельской области, в этом году по земской программе планируется привлечь в государственные медицинские организации с закреплением на месте как минимум на пять лет не менее 63 медицинских работников.

Пресс-служба Губернатора и Правительства Архангельской области