С начала года при содействии службы занятости трудоустроены 106 молодых специалистов без профессионального опыта.
В частности, одним из тех, для кого кадровый центр стал связующим звеном с работодателем, стал новодвинец Андрей Леонов.
После окончания техникума он искал возможность начать профессиональную карьеру по полученной специальности, однако трудового опыта у него еще не было, и поэтому решил обратиться в кадровый центр «Работа России».
– Карьерные консультанты помогли подготовиться к встрече с работодателем и организовали несколько пробных собеседований, – рассказал соискатель. – Благодаря поддержке специалистов я смог четко и уверенно представить свои компетенции, рассказать о готовности работать по профессии.
В итоге Андрей получил работу электрогазосварщика в ресурсоснабжающей компании. В его задачи входят ремонт и обслуживание тепловых сетей, в том числе устранение последствий аварий и восстановление поврежденных участков трубопроводов.
Как отметил министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов, помощь выпускникам – часть комплексной работы службы занятости с молодыми специалистами, которые только начинают профессиональный путь.
Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области, сообщает что кадровые центры помогают подобрать подходящие вакансии, составить резюме, подготовиться к собеседованию и разобраться в требованиях работодателей. Кроме того, для молодых людей проводят встречи с представителями предприятий, организуют профессиональные экскурсии, индивидуальные и групповые консультации.
Отдельное направление – молодежные клубы при кадровых центрах, где участники могут на практике отработать навыки общения с работодателем, обсудить свои сильные стороны и профессиональные интересы, получить рекомендации по поиску работы.
Вместе с тем специалисты службы занятости помогают молодым людям рассмотреть и другие варианты профессионального развития: от дополнительного обучения до начала предпринимательской деятельности.
При этом работа с выпускником начинается не только после получения диплома. Чтобы молодой специалист мог найти работу по профессии, его подготовка должна соответствовать запросам предприятий.
– Сегодня производства обновляют оборудование, внедряют новые технологии, и вместе с этим меняются требования к сотрудникам, – сказал Владимир Торопов. – Поэтому система среднего профессионального образования должна учитывать изменения в экономике и запросы работодателей. После выпуска важно сделать следующий шаг – помочь молодому человеку найти подходящее рабочее место. Здесь служба занятости становится связующим звеном между выпускником и работодателем.
Такая связка подготовки специалистов и последующего трудоустройства особенно важна на фоне изменений на рынке труда. По прогнозу до 2032 года потребность в кадрах будет расти, в частности, в промышленности, транспортно-логистической сфере, сельском хозяйстве и торговле.
Добавим, что получить консультации в сфере трудоустройства можно, обратившись в кадровый центр «Работа России» или по телефону горячей линии (88-182) 435-002.
Напомним, что мероприятия по содействию занятости реализуются в соответствии с задачами национального проекта «Кадры».